Desde 2009, a Aproximar desenvolve e participa em iniciativas relacionadas com o Sistema de Justiça Criminal: MOMIE (2009-12) e MEGAN (2012-14).

Em 2014, a Aproximar foi parceira na iniciativa JIVE (2014-16), com o papel de desenvolver um perfil do voluntário em meio prisional, assim como desenhar, pilotar e avaliar um curso de formação de voluntários em meio prisional (kit de ferramentas de formação) em parceria com a Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais. Ainda no âmbito do JIVE a Aproximar produziu um guia de boas práticas para desenhar e implementar programas de voluntariado no Sistema de Justiça Criminal.

Em 2017-18 criámos o programa “Passaporte para empregabilidade“: um programa focado na formação de pessoas reclusas para a empregabilidade e desenvolvimento pessoal. Este programa oferece, também, a oportunidade de uma vez em liberdade estas pessoas beneficiarem de processos de mentoria. 
Ainda em 2017 iniciámos o “EntreSistemas” através do qual apoiamos a DGRSP na capacitação do seu pessoal e parceiros-chave em 4 áreas estratégicas: educação formal, educação não formal e voluntariado, trabalho prisional e saúde mental. Também no mesmo ano foi lançada a iniciativa MOBi focada em mobilizar a sociedade para a reinserção de (ex) ofensores. 

Em 2020 surge o programa CheckIn Emprego – uma formação direccionada para profissionais que trabalham com jovens, tendo como objetivo transferir-lhes metodologias inovadoras que permitam facilitar o acesso destes jovens ao mercado de trabalho.